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JURISPRUDENCIA

Conflictos colectivos de trabajo. Prácticas desleales. Libertad sindical. Discriminación

 

Se hace lugar a la demanda por práctica desleal (art. 53 ley 23551) interpuesta, dado que la empleadora concedí­a distinto trato a los trabajadores que se afiliaban a uno u otro sindicato, denotando su conducta una preferencia hacia uno de ellos. De esta forma, se violó el principio de no intervención patronal y la libertad sindical, por lo que resulta procedente la multa fijada.

 

 

En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los 2 dí­as del mes de DICIEMBRE de 2.015, reunida la Sala Primera de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, para dictar sentencia en la causa del epí­grafe, y de acuerdo al correspondiente sorteo, se procede a votar en el siguiente orden:

La Doctora Gloria M. Pasten de Ishihara dijo:

Apelan la parte actora a fs. 1532/1537 y las codemandadas a fs. 1541/1564, contra el pronunciamiento de grado de fs. 1496/1514 que admitió parcialmente en el marco de una acumulación objetiva de acciones la querella por práctica desleal y ordenó el cumplimiento de los actos que indican, bajo apercibimiento de aplicar astreintes.

I.- El primero de los agravios esbozados a partir de fs 1541 vta. cuestiona el análisis de la prueba testimonial rendida en la causa con referencia a la configuración de los supuestos previstos en el art 53 de la Ley 23.551.

Al respecto, observo que la señora Silvia Lorena Haal (fs.563/568) declaró que es empleada y delegada en BINGO MERLO en representación de ALEARA desde el año 2010, que tiene un reclamo por haber renunciado a SUTEP a pesar de lo cual continuaron descontándole la cuota, que la dicente renunció al Sindicato y le seguí­an descontando,Para continuar leyendo ingrese aquí para acceder a su cuenta con su nombre de usuario y contraseña.

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