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JURISPRUDENCIAContrato de trabajo. Despido discriminatorio. Actividad sindical. Representación sindical de hecho. Interés colectivo
Se rechaza la nulidad del despido por discriminatorio y la consecuente reinstalación del actor en su puesto de trabajo, en tanto la participación del trabajador en movilizaciones cuestionando un acto eleccionario no puede considerarse constitutiva del ejercicio de una actividad sindical o gremial porque no hay evidencia de que haya tenido por fin representar el interés colectivo de algún grupo o sector de trabajadores, ya sea adherido al sindicato o disidente.
VISTO Y CONSIDERANDO:
En la ciudad de Buenos Aires, el 13 de abril de 2016, reunidos los integrantes de la Sala II a fin de considerar los recursos deducidos en autos y para dictar sentencia definitiva en estas actuaciones, practicado el sorteo pertinente, proceden a expedirse en el orden de votación y de acuerdo con los fundamentos que se exponen a continuación.
Miguel Ángel Pirolo dijo:
La sentencia de primera instancia admitió en forma parcial las pretensiones deducidas en el escrito inicial y condenó a la demandada a abonar al accionante algunos rubros salariales e indemnizatorios aunque rechazó el planteo de nulidad del despido articulado en la demanda. A fin de que sea revisada esa decisión por este Tribunal de Alzada, interpusieron recurso de apelación las partes actora y demandada, en los términos y con los alcances que explicitan en sus respectivos escritos de expresión de agravios.
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