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JURISPRUDENCIADespido. Discriminación. Actividad sindical. Representación sindical. De hecho. Rechazo de la demanda
Se rechaza la demanda por discriminación sindical iniciada por la actora, habida cuenta de que no se logró acreditar la representación gremial de hecho alegada, ni la discriminación efectuada por la empleadora en virtud de dicha actividad. El tribunal destacó que para acreditar la «representación sindical de hecho» es necesario que, por lo menos, la actuación del trabajador haya involucrado intereses colectivos o que su labor haya tenido una incidencia de ese carácter. Puesto que, más allá de que el activismo que declama hubiese sido ejercido por fuera de la estructura orgánica de la asociación sindical, lo cierto es que para vincular al acto que se reputa discriminatorio con el factor sensible que se alega (activismo gremial) es necesario demostrar -al menos- la calidad que erigiría al actor en un sujeto especialmente vulnerable a eventuales actos disgregatorios o peyorativos, lo que no es posible predicar en la especie si no se ha demostrado la naturalezaPara continuar leyendo ingrese aquí para acceder a su cuenta con su nombre de usuario y contraseña.
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