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JURISPRUDENCIAContrato de trabajo. Preaviso. Requisitos. Incumplimiento. Indemnización sustitutiva. Trabajo de temporada
Se condena a la empleadora a abonar la indemnización sustitutiva de preaviso al actor (art. 232 LCT). El fundamento de la condena se basó en que el preaviso fue otorgado de forma deficiente, dado que si bien el empleador envió una notificación al trabajador, no consignó allí el goce de la licencia diaria de las dos horas para encontrar un nuevo trabajo, que debe ser otorgada por el empleador y no tomada por las propias por el trabajador.
NEUQUEN, 22 de mayo de 2018
Y VISTOS:
En acuerdo estos autos caratulados: «JARA ROCIO PAOLA C/ MARIO CERVI E HIJOS S.A. S/ DESPIDO POR CAUSALES GENERICAS», (JNQLA4 EXP Nº 504914/2015), venidos en apelación a esta Sala III integrada por los Dres. Marcelo Juan MEDORI y Fernando Marcelo GHISINI, con la presencia de la SecretariaPara continuar leyendo ingrese aquí para acceder a su cuenta con su nombre de usuario y contraseña.
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