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JURISPRUDENCIADespido arbitrario. Reinstalación del trabajador. Discriminación. Delegado gremial
Corresponde hacer lugar a la demanda por despido discriminatorio, proceder a reinstalar al trabajador en su puesto de trabajo y abonarle los salarios caídos y daño moral, puesto que la accionada invocó una causa inexistente para disponer el despido de su dependiente y este aportó indicios suficientes para tener por demostrado que dicha medida ocultó un acto discriminatorio por su actividad sindical.
ACUERDO
En la ciudad de La Plata, a 26 de marzo de 2015, habiéndose establecido, de conformidad con lo dispuesto en el Acuerdo 2078, que deberá observarse el siguiente orden de votación: doctores de Lázzari, Hitters, Negri, Kogan, Pettigiani, se reúnen los señores jueces de la Suprema Corte de Justicia en acuerdo ordinario para pronunciar sentencia definitiva en la causa L. 117.804, «H. J. M. contra Tigre Argentina S.A. Reinstalación (sumarísimo)».
ANTECEDENTES
El Tribunal del Trabajo Nº 7 del Departamento Judicial San Isidro, con asiento en la ciudad de Pilar, hizo lugar a la demanda promovida, con costas a cargo de la accionadaPara continuar leyendo ingrese aquí para acceder a su cuenta con su nombre de usuario y contraseña.
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