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JURISPRUDENCIA

Reinstalación del trabajo. Despido. Discriminación. Actividad sindical. Delegado gremial. De hecho

 

Se hace lugar a la demanda por despido discriminatorio y se ordena reinstalar al trabajador en su puesto de trabajo y abonar un resarcimiento por daño moral, en tanto se entendió que aquel tuvo relación directa con la actuación del actor como «delegado de hecho» de sus compañeros de trabajo.

 

 

En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los 10 dí­as del mes de Abril de 2.019, reunida la Sala Primera de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, para dictar sentencia en la causa del epí­grafe, y de acuerdo al correspondiente sorteo, se procede a votar en el siguiente orden:

La Doctora Marí­a Cecilia Hockl dijo:

I. Contra la sentencia de fs. 335/337, apela la parte demandada a fs. 339/341 con oportuna réplica de su contraria a fs. 343/350.

II. El actor entabla la acción de reinstalación fundada en los arts. 47 de la ley 23.551, 1º de la ley 23.592 y convenios OIT 87 y 98 porque, según sostuvo, fue ví­ctima de un despido discriminatorio relacionado con su activismo gremial. Esgrimió que viví­an una «irregularPara continuar leyendo ingrese aquí para acceder a su cuenta con su nombre de usuario y contraseña.

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