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JURISPRUDENCIADespido discriminatorio. INDEC. Tutela sindical. Delegado gremial. Modificación de la situación laboral. Daño moral
Se rechaza la existencia de un caso de violación de tutela sindical y/o práctica desleal de la patronal en perjuicio de la trabajadora -directora del INDEC y delegada gremial-, habida cuenta de que la invocada modificación de las condiciones de trabajo de la actora aconteció con anterioridad al hecho generador de la garantía sindical -elección de la actora como delegada-, y a su comunicación a la empleadora de conformidad con lo normado por el artículo 49 y siguientes de la ley 23551. Sin perjuicio de ello, se reconoce la procedencia de la reparación del daño moral sufrido, pues se acreditó el trato ofensivo de su empleador tanto en su persona como en lo que respecta a sus funciones, con repercusión en su buen nombre y honor. Asimismo, se condena a la demandada a publicar durante un plazo de ciento ochenta días la parte pertinente de la sentencia en la página web oficial y cartelera del organismo demandado.
Buenos Aires, 23 de agosto de 2017.
se procede a votar en el siguiente orden:
El Dr. Mario S. Fera dijo:
I- Contra la sentencia dictada en la anterior instancia que desestimó la acción fundada en los artículos 48 y 52 de la ley 23.551, concerniente a un cambio de tareas y a una alegada práctica desleal en los términos del artículo 53 de la normativa citada, recurre la parte actora, según el escrito de fs. 556/580, que mereció réplica a fs. 591/595.
Requerida la opinión del Sr. Fiscal General ante esta Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, se expidió a tenor del dictamen obrante a fs. 600.
II- Adelanto que la queja intentada por la parte será receptada parcialmente.
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