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JURISPRUDENCIATutela sindical. Falta de personería gremial
Se desestima el recurso de casación interpuesto por la parte actora contra la sentencia que rechazó la acción de amparo sindical por la que se pretendía la declaración de nulidad del despido dispuesto por la empleadora, el pago de los salarios caídos hasta la reincorporación, y la inconstitucionalidad para el caso del artículo 52 de la ley 23551.
En la ciudad de San Miguel de Tucumán, a Once (11) de Febrero de dos mil quince, reunidos los señores vocales de la Excma. Corte Suprema de Justicia, de la Sala en lo Laboral y Contencioso Administrativo, integrada por los señores vocales doctores Antonio Gandur, René Mario Goane y la señora vocal doctora Claudia Beatriz Sbdar, bajo la Presidencia de su titular doctor Antonio Gandur, para considerar y decidir sobre el recurso de casación interpuesto por la parte actora en autos: «Meneghello Jorge Antonio vs. B y V Transportes S.R.L. s/ Amparo».
Establecido el orden de votación de la siguiente manera: doctora Claudia Beatriz Sbdar, doctores René Mario Goane y Antonio Gandur, se procedió a la misma con el siguiente resultado:
La señora vocal doctora Claudia Beatriz Sbdar, dijo:
1. Viene a conocimiento y resolución de esta Corte, el recurso de casación interpuesto a fs. 394/402 por la parte actora contra la sentencia de la Sala I de la Cámara del Trabajo del 10/4/2014 (fs. 374/380 y vta.). El recurso fue concedido por resolución del referido Tribunal del 02/5/2014 (fs. 407 y vta.). Una vez radicados los autos ante este Tribunal, ninguna de las partes presentó la memoria que autoriza el art. 137 del CPL (cfr. informe actuarial de fs. 414).
El pronunciamiento impugnado desestimó el recurso de apelación deducido por la parte actora en contra de la sentencia del Juzgado de Conciliación y Trámite de la II Nominación del 22/5/2013 que rechazó el planteo de inconstitucionalidad de la Ley 23.551, no hizo lugar a la demanda por indemnización especial del art. 52 de la Ley 23551 e impuso las costas por su orden.
2. El accionante sostiene que la sentencia impugnada «transgrede el art. 14, 14 bis, 16 de la Carta Magna, art. 2.2 del Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales. Art. 3 del Protocolo de San Salvador, artículos 1,2 y 3 del convenio 111 de la OIT sobre discriminación, empleo y ocupación de 1958 y declaración de la OIT relativa a los Principios y Derechos Fundamentales del Trabajo; ley 23.594 (Ley antidiscriminación); artículos 953, 1044, 1050, 1056 y cc del código civil».
Aduce que le causa agravio que la Cámara considere «que la UCRA, sindicato del cual forma parte el actor en autos, no se encontraba al tiempo del despido formalmente inscripto en el ámbito de la provincia, por cuanto no se había resuelto el pedido de ampliación de zona formulado por la seccional Tucumán de la UCRA», que «no poseía ninguno de los atributos requeridos para gozar de la tutela sindical» y que «carecíaPara continuar leyendo ingrese aquí para acceder a su cuenta con su nombre de usuario y contraseña.
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