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JURISPRUDENCIADespido. Múltiple causal. Maltrato
Corresponde confirmar la sentencia que hizo lugar a la demanda por despido interpuesta por la actora, habida cuenta de que se acreditaron los maltratos efectuados por otro empleado del empleador, por lo que este último incumplió con su deber de seguridad.
En la ciudad de Buenos Aires, el 10 de abril de 2015, reunidos los integrantes de la Sala II a fin de considerar los recursos deducidos en autos y para dictar sentencia definitiva en estas actuaciones, practicado el sorteo pertinente, proceden a expedirse en el orden de votación y de acuerdo con los fundamentos que se exponen a continuación.
Miguel Ángel Pirolo dijo:
La sentencia de primera instancia hizo lugar en lo principal a las pretensiones indemnizatorias, salariales y sancionatorias reclamadas en el escrito inicial; y, en cambio, rechazó el reclamo por diferencias salariales por «plus por título».
A fin de que sea revisada esa decisión por este Tribunal de Alzada, interpusieron sendos recursos de apelación la parte actora yPara continuar leyendo ingrese aquí para acceder a su cuenta con su nombre de usuario y contraseña.
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