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JURISPRUDENCIAEmpleados públicos. Despido con causa. Retención indebida de sumas de dinero. Sanciones anteriores. Proporcionalidad
Se revoca el fallo en cuanto había acogido la demanda por despido, pues surge probado que la actora -en su cargo de cajera- omitió acreditar sumas de facturas oportunamente abonadas por clientes del banco y retuvo el dinero para sí, conducta por la cual ya había sido sancionada con anterioridad.
Sumarios:
DESPIDO CON CAUSA
El despido fundado en justa causa está condicionado a la existencia y demostración de un accionar que tenga una gravedad tal que impida la prosecución de la relación laboral.
DESPIDO CON CAUSA
En la Ciudad de Corrientes, a los veintisiete días del mes de abril de dos mil dieciocho, encontrándose reunidos en la Sala de Acuerdos de la Excma. Cámara de Apelaciones en lo Laboral, el Señor Presidente de la misma, Doctor Gustavo Sebastián Sánchez Mariño y las Señoras Vocales, Doctoras Stella M. Macchi de Alonso y Julio Valentín Medina, asistidos del Secretario autorizante, toman en consideración los autos caratulados: «S. S. M. C/BANCO DE CORRIENTES S.A. S/IND.; ETC. (L°52-F°179)», EXPTE. N° 93840/13, venido a este Tribunal por los recursos de apelación interpuestos por la parte actora a fs. 266/267 y vta. y por la parte demandada a fs. 259/263 y vta. ambos contra la Sentencia Nº 290 de fecha 21 de Diciembre de 2016 obrante a fs. 245/256 y vta. Practicado el correspondiente sorteo a fin de establecer el orden de votación de los Señores Camaristas, resultó el siguiente: Doctores: GustavoPara continuar leyendo ingrese aquí para acceder a su cuenta con su nombre de usuario y contraseña.
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