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JURISPRUDENCIAResponsabilidad de la ART en el pago de la indemnización por enfermedad laboral
En el marco de una acción laboral revoca la sentencia en lo relativo al monto de la indemnización por incapacidad disponiendo que se tome el salario de la trabajadora con la diferencia salarial respecto del rubro zona desfavorable. Determinó que la indemnización por incapacidad debía ser abonada íntegramente por la ART, aun cuando el salario efectivamente devengado por la trabajadora resultase superior al denunciado por el empleador.
San Salvador de Jujuy, República Argentina, a los cinco días del mes de diciembre del año dos mil diecisiete los señores jueces de la Sala Laboral del Superior Tribunal de Justicia, doctores María Silvia Bernal, Federico Francisco Otaola y Clara Aurora De Langhe de Falcone, bajo la presidencia de la nombrada en primer término, vieron el Expte. Nº LA-13.122/16 caratulado «Recurso de Inconstitucionalidad interpuesto en expte. B-278.770/2012 (Tribunal del Trabajo -Sala II- Vocalía 4) Indemnización por cobro de créditos laborales. Diferencias salariales: CATTANEO CAINO, MARIA ALEJANDRA c/ BANCO MACRO SA y LIBERTY ART SA», y su acumulado Expte. Nº LA-13.156/16.
La Dra. Bernal dijo:
El tribunal de origen, por sentencia de fecha 20 de octubre de 2016 integrada con aclaratoria del 3 de noviembre de 2016, admitió la demanda deducida por la actora en contra del Banco Macro SA por haberes caídos a partir del 5 de febrero de 2011 y hasta el 6 de junio de 2011 inclusive, diferencias salariales y diferencia de liquidación por extinción del vínculo de empleo (antigí¼edad, omisión de preaviso e integración del mes de despido, SAC y vacaciones proporcionales, art. 2 Ley 25.323 y 80 LCT), cuyo cálculo ordenó efectuar al perito contador designado en la causa, y por daño moral derivado del despido ($77.000 con más intereses dispuestosPara continuar leyendo ingrese aquí para acceder a su cuenta con su nombre de usuario y contraseña.
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