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DOMINGO, 10 DE ENERO DE 2021
JURISPRUDENCIACONFLICTOS COLECTIVOS DE TRABAJO. Libertad sindical. Reinstalación del trabajo
Se hace lugar a la acción de reinstalación en el puesto de trabajo iniciada por el actor, toda vez que se acreditó la violación de los derechos sindicales individuales del actor (art. 47 de ley de asociaciones sindicales). Se destacó que El artículo 47 de la ley citada no es una norma de protección de un delegado «de hecho» sino simplemente de protección frente a represalias contra el ejercicio de una libertad sindical, cualquiera de ellas que fuera. No se tutela una representación (de hecho o de derecho) sino una libertad.
En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, capital federal de la República Argentina, a los 12 días del mes de octubre de 2016 se reúnen los señores jueces de la Sala V, para dictar la sentencia en esta causa, quienes se expiden en el orden de votación que fue sorteado oportunamente; y EL DOCTOR ENRIQUE NESTOR ARIAS GIBERT dijo:
Contra la sentencia de grado que rechazó la demanda por no haberse acreditado el ejercicio de la libertad sindical garantizado por el artículo 47 LAS, se agravia la actora.
Previo a iniciar el análisis del reclamo, corresponde señalar que la jurisprudencia no es una fuente formal del derecho, por lo que las conclusiones de un fallo de cualquier tribunal no son fundamento suficiente de un fallo sino sus razones, al igual que la doctrina, que se reconoce como un acto de honestidad intelectual. En otras palabras, en un sistema republicano es inadmisiblePara continuar leyendo ingrese aquí para acceder a su cuenta con su nombre de usuario y contraseña.
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