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JURISPRUDENCIA

Contrato de trabajo. Despido directo. Injuria grave. Falta grave. Incumplimiento contractual

 

Se rechaza la demanda por despido arbitrario interpuesta por el trabajador, habida cuenta de que las reiteradas faltas de acatamiento de las instrucciones y directivas que imponí­a el principal, en ejercicio de las facultades conferidas por los arts. 64 y 65 de la ley 20.744 por parte de un dependiente, pudieron válidamente ser invocadas por la entidad demandada para rescindir la relación laboral.

 

 

VISTO Y CONSIDERANDO:

En Buenos Aires, a los 01 dí­as de Febrero del 2018, reunidos los integrantes de la Sala II a fin de considerar los recursos deducidos y para dictar sentencia definitiva, practicado el sorteo pertinente, proceden a expedirse en el orden de votación y de acuerdo a los fundamentos que a continuación se exponen:

El Dr. Miguel Ángel Maza dijo:

I) Contra la sentencia de primera instancia de fs. 304/15, dictada por el Dr. Julio Grisolí­a, que receptó í­ntegramente la acción instaurada por el señor Vera, se alzan las codemandadas a tenor del memorial de fs. 316/27.

II) Explicó el actor, en el escrito inicial, que, aunque fue únicamente registrado por Neofarma S.A., se desempeñó para ambas coaccionadas, al principio como vendedor y, desde 2007, como «Supervisor de Promociones», de lunes a viernes de 8,30 a 21,00 hs., entre el 2/12/1991 y el 8/5/2013, cuando, según dijo, fue despedido en base a una falsa causal.

Las accionadas alegaron, en su defensa, que ninguna relación mantuvo Laboratorio Edgardo Jorge Gezzi S.R.L. -cuya actividad es la producción de especialidades medicinales- con el actor, que la única empleadora del señor Vera fue Neofarma S.A. -empresa dedicada a la venta y distribución de productos medicinales-, y que el pretensor fue despedido el 8/5/2013 por haber incumplido obligaciones esenciales del contrato de trabajo.

Seguidamente trataré la apelación que deducen las entidades codemandadasPara continuar leyendo ingrese aquí para acceder a su cuenta con su nombre de usuario y contraseña.

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