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JURISPRUDENCIAContrato de trabajo. Jornada de trabajo. Horas extras. Prueba. Presunción. Remuneración. Telefonía celular. Medicina prepaga
Se resuelve que el pago por parte del empleador del servicio de telefonía celular como el de medicina prepaga tienen carácter remuneratorio y, por ende, integran la base salarial para el cálculo indemnizatorio. Para decidir de este modo, se explicó que resulta inadmisible que caigan fuera del alcance de las denominaciones «salario» o «remuneración» -de acuerdo con la concepción que emerge del Convenio 95 de la OIT- las prestaciones que entrañan para quien las percibe, inequívocamente, como una «ganancia», y que solo encontraron consecuencia en el contrato de empleo.
Buenos Aires, 26 de abril de 2018
En la Ciudad de Buenos Aires reunidos los integrantes de la Sala VI a fin de considerar los recursos deducidos en autos y para dictar sentencia en estas actuaciones, practicando el sorteo pertinente, proceden a expedirse en el orden de votación y de acuerdo con los fundamentos que se exponen a continuación.
EL DOCTOR LUIS A. RAFFAGHELLI DIJO:
Contra la sentencia de primera instancia vienen en apelación ambas partes.
Las demandadas presentan su memorial recursivo a fs. 717/723, siendo el mismo contestado a fs. 752/819.
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