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JURISPRUDENCIAJornada de trabajo. Horas extras. Prueba. Omisión de exhibir. Presunción. Carga dinámicas de la prueba
Se hace lugar a la demanda por despido interpuesta por el trabajador, dado que, conforme con la prueba agregada, la omisión por parte de la empleadora de exhibir la planilla horaria del trabajador configura una presunción en su contra, por lo que se consideró acreditada la realización de horas extras que no fueron abonadas debidamente.
En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, capital federal de la República Argentina, a los 6 días del mes de agosto de 2015 se reúnen los señores jueces de la Sala V, para dictar la sentencia en esta causa, quienes se expiden en el orden de votación que fue sorteado oportunamente; y El DOCTOR OSCAR ZAS dijo:
I. Contra la sentencia de fs. 450/462, que rechazó la acción en lo principal, se alzaPara continuar leyendo ingrese aquí para acceder a su cuenta con su nombre de usuario y contraseña.
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