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DOMINGO, 10 DE ENERO DE 2021
JURISPRUDENCIAJORNADA DE TRABAJO. Despido. Registración laboral. Horas extras. Prueba
Se hace lugar a la demanda por despido iniciada por el trabajador, atento a que el empleador no logró acreditar la imposibilidad de otorgar tareas livianas a la trabajadora. Por otro lado, se condenó a la ART y a la empleadora por los daños sufridos por el trabajador mientras prestaba tareas.
En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, capital federal de la República Argentina, a los 12 días del mes de octubre de 2016 se reúnen los señores jueces de la Sala V, para dictar la sentencia en esta causa, quienes se expiden en el orden de votación que fue sorteado oportunamente; y EL DOCTOR ENRIQUE NESTOR ARIAS GIBERT dijo: Contra la sentencia de grado que hizo lugar a la demanda se alzan ambas partes y por la regulación de honorarios lo hace el perito contador y psicóloga.
En primer lugar se queja el empleador por cuanto la a quo consideró que la empresa codemandada no había demostrado la imposibilidad de otorgar tareas livianas acordes para el desempeño del actor, sin considerar que se encuentra probado en la causa la inexistencia de tareas livianas, máxime cuando se trata de una empresa con 10 empleados donde sólo uno tiene tareas administrativas.
Sin embargo, la demandada parece sostener que, a suPara continuar leyendo ingrese aquí para acceder a su cuenta con su nombre de usuario y contraseña.
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