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JURISPRUDENCIADespido indirecto. Negativa a otorgar ocupación efectiva. Omisión de readecuar tareas de acuerdo con la enfermedad del trabajador. Daño moral
Se confirma el fallo que hizo lugar a la demanda por despido, pues la falta de readecuación de tareas con disminución de jornada (de acuerdo con la prescripción médica indicada por certificado puesto en conocimiento del demandado), ante la negativa a otorgar ocupación efectiva, constituye justa causa de despido indirecto del trabajador y, por ende, justifica la ruptura fundada de la relación.
NEUQUEN, 7 de mayo de 2019.
Y VISTOS:
En acuerdo estos autos caratulados: «CASTILLO CARLOS NORBERTO C/ CENTRO AUTOMOTORES S.A. Y OTROS S/ DESPIDO POR OTRAS CAUSALES», (JNQLA3 EXP Nº 443460/2011), venidos en apelación a esta Sala III integrada por los Dres. Marcelo Juan MEDORI y Fernando Marcelo GHISINI, con la presencia del Secretario actuante Dr. Oscar SQUETINO y, de acuerdo al orden de votación sorteado, el Dr. Medori dijo:
I.-Contra la sentencia de fecha 29 de Mayo de 2018 (fs. 291/298 vta.), que hace lugar a la demanda contra Centro Automotores SA y Renault Argentina SA en forma solidaria y las condena abonar la suma de $ 251.308,13 con costas al actor, en concepto de las indemnizaciones de los arts. 232, 233 y 245 de la LCT, multa del art. 2º de la ley 25.323 y daño moral, ambas demandadas interponen recurso de apelación.
II.- a) Recurso de la demandada (fs. 318/321).
Aclara en forma preliminar que por ser agravios comunes los causados por el decisorio cuestionado a ambas condenadas, proceden a unificar la expresión de agravios en el mismo recurso.
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