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JURISPRUDENCIA

Despido con causa. Ausencias injustificadas. Ilegitimidad. Comunicación de la enfermedad del trabajador

 

Se confirma el fallo que reputó ilegí­timo el despido causado del trabajador, pues ha quedado demostrado que este ha dado aviso oportuno de la enfermedad que le impidió concurrir a trabajar de conformidad a lo normado en el artí­culo 209 de la ley de Contrato de Trabajo, poniendo a disposición del empleador el certificado médico respaldatorio, luego comunicado mediante telegrama.

 

 

En la Ciudad de Corrientes, a los diez dí­as del mes de julio de dos mil dieciocho, encontrándose reunidos en la Sala de Acuerdos de la Excma. Cámara de Apelaciones en lo Laboral, el Señor Presidente la misma, Doctor Gustavo Sebastián Sánchez Mariño, y las Señoras Vocales, Doctoras Stella Maris Macchi de Alonso y Valeria Chiappe, asistidos del Secretario autorizante, toman en consideración los autos caratulados: «VALENZUELA JORGE PABLO C/HIJOS DE ROBERTO C. DEMONTE S.A. Y/O Q.R.R. S/IND.», Expte. 112.944, venido a este Tribunal por el recurso de apelación interpuesto por la parte demandada a fs. 270/275 y vta. contra la Sentencia N° 10 del 19 de febrero de 2018. Practicado el correspondiente sorteo a fin de establecer el orden de votación de los Señores Camaristas, resulta el siguiente: Doctores Gustavo Sebastián Sánchez Mariño, Valeria Chiappe y Stella Maris Macchi de Alonso, en ese orden (fs. 288). A continuación, el Señor Vocal, Doctor Gustavo Sebastián Sánchez Mariño, formula la siguiente:

RELACION DE LA CAUSA

En su pronunciamiento de fs. 250/263 y vta. el Señor juez «a-quo» resuelve: «1) HACIENDO LUGAR parcialmente a la demanda instaurada por el Sr. JORGE PABLO VALENZUELA contra la firma HIJOS DE ROBERTO CANCIO DEMONTE SOCIEDAD ANONIMA y, en su efecto condenando a ésta, a pagar al primero, dentro de los diez dí­as de quedar firme y ejecutoriada la presente,Para continuar leyendo ingrese aquí para acceder a su cuenta con su nombre de usuario y contraseña.

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