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JURISPRUDENCIADespido con causa. Pérdida de confianza. Orfandad probatoria. Ilegitimidad del despido. Daño moral
Se mantiene el fallo que consideró ilegítimo el despido de trabajador por pérdida de confianza, al no haber acreditado la demandada las causales invocadas en el telegrama rescisorio, por lo que proceden los rubros indemnizatorios reclamados, salvo el daño moral, por no haberse probado el carácter discriminatorio del despido.
En la ciudad de Formosa, capital de la Provincia del mismo nombre, a los 15 días del mes de Agosto del año dos mil Diecisiete, se reúnen en Acuerdo los Sres. Jueces miembros de la SALA SEGUNDA DEL EXCMO. TRIBUNAL DEL TRABAJO, bajo la presidencia de su titular, la Dra. MARÍA CLAUDIA SOTO y las Sras. Vocales, Dras. GRISELDA OLGA GARCÍA y VANESSA J.A. BOONMAN, (ambas por Subrogación Legal), a los efectos de dictar SENTENCIA en estos autos caratulados ut-supra mencionados.- Conforme a la integración dispuesta a fs. 268 y vta., el orden de votación resultó ser el siguiente: 1er. voto Dra. MARÍA CLAUDIA SOTO, 2do. voto Dra. GRISELDA OLGA GARCÍA -Juez Subrogante- y 3er. voto Dra. VANESSA J.A. BOONMAN -Juez Subrogante.- RELACIÓN DE LOS HECHOS DE LA CAUSA: ANTECEDENTES: A fs. 30/37, el Sr. Yoni Cesar Martínez, promueve formal demanda laboral mediante su letrado apoderado Dr. Ezequiel Rodrigo de la Rosa -conforme poder agregado a fs. 1-, contra FORMOSA REFRESCOS S.A y/o SALTA REFRESCOS S.A. y/o quien resulte jurídicamente responsable, por la suma de Pesos Un Millón Doscientos Cincuenta y Seis Mil Novecientos Setenta y Nueve ($ 1.256.979), en concepto de: Diferencia de haberes por los periodos Noviembre de 2010 a Noviembre de 2011; Liquidación Final noviembre 2011 (días trabajados, SAC proporcional y vacaciones proporcionales), Indemnización Art. 245, 232 y 233 Ley 20.744; Indemnizaciones arts. 1 y 2 Ley 25.323, Indemnización de Daño Moral con fundamento en el art. 1 Ley 23.592, conforme planilla de fs. 27/29, que forma parte de la demanda.- Refiere haber ingresado a trabajar para la accionada en fecha 01 de Diciembre de 1995, desempeñándose desde el inicio de la relación, dentro del área de publicidad, resultando sus tareas específicas las del armado de stands y puestos de promoción y venta, pintura de locales que encontraban exclusividad de venta, instalación de heladeras y exhibidoras, armado e instalación de marquesinas, tareas de mantenimiento (reparación, pintura, acondicionamiento, etc.) de todo el material y equipos destinados al sector mencionado.- Señala que corresponde encuadrar su actividad en la categoría de «Oficial», en el marco del Convenio Colectivo 152/91, art. 65 inc. 2) Ap. c).- Indica que desde el inicio, por responsabilidad, dedicación y conocimientos, el accionante rápidamente se posiciono como uno de los empleados referentes del sector, desempeñándose no solo como ejecutor de las tareas encomendadas, sino también como encargado, encomendándosele la dirección de los trabajos y el manejo de los equipos designados para el cumplimiento de los mismos.- Señala que desde el año 2008, cuando Arca Continental (ARCA S.A.) toma el control de la planta, se desencadenan una serie de hechos y cambios que marcaron el inicio de un salvaje proceso de reducción y reestructuración de personal, sostenidos en políticas «vanguardistas» de gestión, que se respaldan en figuras tales como la tercerización, la contratación fuera de convenio, la contrataciónPara continuar leyendo ingrese aquí para acceder a su cuenta con su nombre de usuario y contraseña.
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