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JURISPRUDENCIADespido indirecto. Registración defectuosa. Fecha de ingreso. Injuria laboral
Se condena a la empleadora a abonar rubros indemnizatorios ante el registro defectuoso de la fecha de ingreso del trabajador.
En la Ciudad de Mendoza, a los veinte días del mes de febrero de 2015, se constituye la Excma. Cámara Segunda del Trabajo, con los Dres. Jorge Guido Gabutti, Norma Lliliana Llatser y Gustavo Alfredo Luquez, conjuez, con el objeto de dictar sentencia en los autos N° 44.282, caratulados: «OLGUIN, LUIS FERNANDO C/ MILLAN S.A. P/DESPIDO», de los que:
RESULTA:
A fs. 77/81 se presenta el Sr. Luis Fernando Olguin, por intermedio de su apoderado, e interpone formal demanda contra Millan S.A., reclamándole el pago de la suma de $… o lo que en más o menos surja de la prueba a rendirse, con más intereses y costas, en concepto de rubros no retenibles, indemnizatorios y multas.
Refiere que ingresó a trabajar para la demandada el 01/02/97, cumpliendo funciones de dibujante letrista especializado en diseño de publicidad gráfica, elaboración de originales de folletería semanal publicitaria y elaboración de plantillas, que luego son fotocromadas para posterior remisión a imprenta y la confección de cartelería comercial con destino a los locales ATOMO, debiendo haber estado categorizado como Auxiliar Especializado A según CCT 130/75, con jornada completa.
Manifiesta que hasta junio de 2002 se le hizo firmar recibos genéricos sin las formalidades legales de conformidad con la LCT para luego en julio de ese mismo año tener que facturar como monotributista por honorarios profesionales, como una locación de servicios, encubriendo una verdadera relación laboral existente, ocurriendo ello hasta enero de 2005.
Indica que el 03/01/05 la demandada lo registra laboralmente en la categoría de empleado administrativo A, en forma incorrecta debido a que no cumplía ninguna función administrativa para la empresa, sino especializada en diseño gráfico.
Relata que fueron innumerables los reclamos verbales efectuados para que se lo categorizara correctamente con el correspondiente salario, no obteniendo respuesta alguna, lo que motivó que enviara TCL el 08/07/10 emplazando a la correcta registración laboral desde su real fecha de ingreso y categoría profesional. Misiva ésta que fue contestada el 12/07/10 rechazándose el emplazamiento.
Denuncia que el 15/07/10 ante la contestación efectuada por la empleadora se vio obligado a enviar un segundo TCL dándose por despedido ante la negativa efectuada por ésta y emplazando al pago de rubros indemnizatorios, diferencias salariales conforme categoría profesional cumplida, y multas.
Con fecha 19/08/10 se celebró ante la SSTSS audiencia de conciliación entre las partes, abonando la demandada la suma de $… en concepto de rubros no retenibles y se le hizo entrega del certificado de trabajo, el que rechazó por contener falsedad ideológica, tomándose el pago efectuado a cuenta del total reclamado.
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