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JURISPRUDENCIADespido. Recurso extraordinario provincial. Abandono de trabajo. Dictamen de Junta Médica
Se rechaza el recurso extraordinario provincial interpuesto, y se confirma la sentencia que juzgó justificado el despido dispuesto por la empleadora ante la incomparecencia de la trabajadora a su lugar de trabajo -y habiendo sido emplazada a ello-, como consecuencia del dictamen de la junta médica de la Subsecretaría de Trabajo y Seguridad Social ante la divergencia de diagnósticos entre el médico de la empresa y el galeno tratante de la actora. En consecuencia, se determinó la extinción del vínculo, y que tuviera como hecho puntual que la actora no acataba lo resuelto por la referida junta médica, evidenció su animus de abandonar el trabajo en los términos del artículo 244 de la Ley de Contrato de Trabajo.
En Mendoza, al 16 de octubre de 2018, reunida la Sala Segunda de la Excelentísima Suprema Corte de Justicia en acuerdo ordinario, tomó en consideración para dictar sentencia definitiva la causa N° 13-03709976-1/1, caratulada: «D E LEN J: 153.122 «D E L C/ MEGAMAYORISTA ZF S.A P/ DESPIDO» P/ RECURSO EXTRAORDINARIO PROVINCIAL».
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