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JURISPRUDENCIA

Despido con causa. Abandono del puesto de trabajo. Vigilancia

 

Se rechaza la demanda incoada por el actor, por considerar que el abandono del puesto de trabajo en dos oportunidades tuvo la gravedad y entidad suficiente como para generar una justa causa del despido, máxime atendiendo a la tarea de vigilancia que tení­a a su cargo.

 

 

En la ciudad de Mendoza, a los TRES dí­as del mes de octubre del DOS MIL DIECISIETE, se constituye en la Sala de Acuerdos del Tribunal, los Sres. Jueces de la Excma. Cámara Sexta del Trabajo Dres. DIEGO CISILOTTO, CESAR RUMBO y ELIANA LIS ESTEBAN, con el objeto de dictar sentencia definitiva en los autos N 27540, caratulados «HERRERA HECTOR EDUARDO C/ SEGURIDAD SERVICIOS EMPRESARIOS S.A. P/ Despido», de los que

RESULTA:

A fs. 13/29 por medio de apoderado se presenta HERRERA HECTOR EDUARDO y demanda a SEGURIDAD SERVICIOS EMPRESARIOS S.A., por la suma de $ 89.473,17, o lo que en más o en menor surja de las pruebas a rendirse en autos, con más sus intereses.

Inicia su relato expresando que el actor se desempeñó para la demandada desde el dí­a 1/03/2007 cumpliendo de vigilador profesional conforme CCT 507/07, en distintos objetivos determinados por la demandada. Detalla la jornada laboral: de lunes a viernes de 7:00hs a 15:00 hs o de 15:00s a 23:00hs y eventualmente de 23:00hs a 7:00hs.

Denuncia que no se le abonaban los sueldos como lo establece el CCT 507/07 para los trabajadores permanentes en relación las horas que determina la norma, lo que le ha ocasionado un grave perjuicio.

Sostiene que por reclamar las diferencias salariales derivadas del pago insuficiente ello molestó a su empleador y por ello lo despidió.

Expresa que el despido fue comunicado mediante misiva de fecha 23/01/2013 en la que se le informó que el despido obedecí­a por haber hecho abandono del lugar de trabajo el dí­a 30/12/2012 situación que habí­a sido filmada. Notificación que fue rechazada el dí­a 29/01/2013 sosteniendo que en los seis años de contrato nunca fue sancionadoPara continuar leyendo ingrese aquí para acceder a su cuenta con su nombre de usuario y contraseña.

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