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JURISPRUDENCIAViajante de comercio. Diferencias salariales
En el marco de un despido, se rechaza el recurso de inaplicabilidad de ley contra la sentencia que, a efectos del pago de diferencias salariales y otros conceptos derivados de la relación de empleo, tuvo por no acreditado la condición de viajante de comercio del dependiente.
La Plata, 14 de octubre de 2015.
¿Es fundado el recurso extraordinario de inaplicabilidad de ley?
El Dr. Negri dijo:
I. En lo que interesa señalar, el tribunal de trabajo interviniente admitió la demanda promovida por Gustavo Alejandro Ruiz Díaz y condenó a Lácteos Don Victorino S.R.L. y Gabriela Casiana Benac al pago de la suma que estableció en concepto de haberes adeudados, diferencias salariales, vacaciones, sueldo anual complementario e indemnizaciones previstas en los arts. 9 y 10 de la ley 24.013. En cambio, rechazó -por mayoría- el reclamo por el cobro de las indemnizaciones derivadas del despido (fs. 685/715).
Para así decidir, tuvo por acreditado que el actor ingresó a prestar servicios para la firma Hijos de Guillermo Benac S.A. elPara continuar leyendo ingrese aquí para acceder a su cuenta con su nombre de usuario y contraseña.
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