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JURISPRUDENCIA

Contrato de trabajo. Despido. Con causa. Poder disciplinario. Requisitos. Injuria grave. Carga de la prueba

 

Se recepta la demanda por despido interpuesta por el actor, atento a que la demandada no logró acreditar la injuria grave susceptible de despido con causa alegada. Si bien la demandada afirmó concretamente que el actor fue despedido por pérdida de confianza provocada por el comportamiento laboral, generando retrasos en la producción y contratiempos con la clientela, con grave perjuicio para la empleadora, no logró probarlo, lo que habilita las indemnizaciones a favor del trabajador.

 

 

En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, capital federal de la República Argentina, a los 6 dí­as del mes de diciembre de 2017 se reúnen losPara continuar leyendo ingrese aquí para acceder a su cuenta con su nombre de usuario y contraseña.

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