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JURISPRUDENCIAContrato de trabajo. Despido. Vendedor. Remuneración. Comisión. Jornada de trabajo. Horas extras
Se hace lugar a la demanda por despido interpuesta por el actor, atento a que la incorrecta registración de la fecha de ingreso y la falta de pago de horas extras configuraron graves injurias laborales susceptibles para considerarse despido. El tribunal interpretó que al actor -que se desempeñaba como vendedor remunerado en base a comisiones por venta, sin trasladarse del establecimiento de la empresa- no se le aplicaba la excepción a la duración de jornada laboral regulada en el artículo 11 decreto 16115/33, pues no realizaba tareas de corredor o viajante remunerado a comisión.
En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los 11 días del mes de Diciembre de 2.018, reunida la Sala Primera de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, para dictar sentencia en la causa del epígrafe, y de acuerdo al correspondiente sorteo, se procede a votar en el siguiente orden:
La Doctora Gloria M. Pasten de Ishihara dijo:
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