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JURISPRUDENCIADespido indirecto. Intimación del trabajador. Silencio del empleador
Se rechaza el recurso de casación interpuesto por la parte actora contra la sentencia que consideró que el silencio del empleador no resultó -en el caso- por sí solo suficiente para justificar el despido impetrado por el trabajador.
En la ciudad de San Miguel de Tucumán, a Veintiocho (28) de Julio de dos mil quince, reunidos los señores vocales de la Excma. Corte Suprema de Justicia, de la Sala en lo Laboral y Contencioso Administrativo, integrada por los señores vocales doctores Antonio Gandur, René Mario Goane y la señora vocal doctora Claudia Beatriz Sbdar, bajo la Presidencia de su titular doctor Antonio Gandur, para considerar y decidir sobre el recurso de casación interpuesto por la parte actora en autos: «Suárez Miguel Ángel vs. Moreno Dorian Luis s/ Cobro de pesos».
Establecido el orden de votación de la siguiente manera: doctor René Mario Goane, doctora Claudia Beatriz Sbdar y doctor Antonio Gandur, se procedió a la misma con el siguiente resultado:
El señor vocal doctor René Mario Goane, dijo:
I.- Miguel Ángel Suárez, parte actora en autos, plantea recurso de casación (fs. 304/311) contra la sentencia N° 135 de la Excma. Cámara del Trabajo Sala VI de fecha 21 de mayo de 2014 corriente a fs. 290/296 de autos, que es concedido mediante resolución del referido Tribunal del 25-8-2014 (fs. 317 y vta.). Ninguna de las partes presentó la memoria facultativa a que alude el artículo 137 primera parte del Código Procesal Laboral (en adelante CPL), conforme surge del informe actuarial de fs. 325.
II.- Siendo inherente a la competencia funcional de esta Corte, por su Sala en lo Laboral y Contencioso Administrativo comoPara continuar leyendo ingrese aquí para acceder a su cuenta con su nombre de usuario y contraseña.
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