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ABANDONO DEL TRABAJO
La persistencia de la ausencia del trabajador que no retoma tareas, ni ensaya una respuesta adecuada que explique su actitud, configurará el abandono de trabajo por su incumplimiento. Dicha omisión indica, en principio, su intención de no continuar el cumplimiento de la prestación de servicios. A este elemento indicado se debe sumar un requisito formal quePara continuar leyendo ingrese aquí para acceder a su cuenta con su nombre de usuario y contraseña.
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