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JURISPRUDENCIAReincorporación de empleado público. Perdón administrativo
Se rechaza la demanda interpuesta cuyo objeto era declarar nula la cesantía pues la petición importó reconocer la legitimidad del procedimiento sancionatorio llevado en su contra que concluyó en sanción, e impide revisarlo con posterioridad.
Neuquén, 29 de febrero de 2016.
El Dr. Massei dijo:
I.- A fs. 46/60 vta. se presenta la Sra. Elsa Isabel Albanese, por derecho propio y con patrocinio letrado, e interpone acción procesal administrativa contra la Provincia del Neuquén.
Solicita la nulidad de los Decretos N° 2200/2004 y N° 1218/2007 que, respectivamente, dispusieron su cesantía de los cuadros de la administración pública, y la fecha de efectivización de dicha sanción, por considerar ilegítima esta última.
Invoca que el despido es discriminatorio y reclama la reinstalación en el puesto y condiciones de trabajo desempeñados, indemnización equivalente a los salarios dejados de percibir desde la notificación de la efectivización de la cesantía (27/07/2007) hasta la reincorporación más intereses, pago de aportes y contribuciones al sistema de seguridad social y sindical, e indemnización por daños y perjuiciosPara continuar leyendo ingrese aquí para acceder a su cuenta con su nombre de usuario y contraseña.
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