Contrato De Trabajo Sancion Disciplinaria Uso Abusivo Ius Variandi Despido Indirecto
JURISPRUDENCIA Contrato de trabajo. Sanción disciplinaria. Uso abusivo. Ius variandi. Despido indirecto Se hace lugar a la demanda por despido iniciada por la trabajadora, dado que la empleadora utilizó de forma abusiva la facultad del art. 66 LCT -«ius variandi»-. Para decidir de este modo, se dijo que no …

