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JURISPRUDENCIA

Contrato de trabajo. Discriminación. Daño moral. Incapacidad laboral. Prueba. Cargas dinámicas de la prueba

 

Se rechaza la demanda por despido discriminatorio interpuesta por el actor, dado que no logró probar con indicios razonables que los actos empresariales denunciados configuraran un obrar discriminatorio en razón de la disminución de la capacidad laboral del trabajador.

 

 

VISTO Y CONSIDERANDO:

En la ciudad de Buenos Aires, el 11 de Abril del 2018, reunidos los integrantes de la Sala II a fin de considerar los recursos deducidos en autos y para dictar sentencia definitiva en estas actuaciones, practicado el sorteo pertinente, proceden a expedirse en el orden de votación y de acuerdo con los fundamentos que se exponen a continuación.

La Dra. Graciela A. González dijo:

En el marco de una acción sumarí­sima de reinstalación fundada en los arts. 47 de la ley 23.551, 1º de la ley 23.592 y de la normativa citada en el escrito inicial, la sentenciante de grado hizo lugar a las pretensiones deducidas en concepto de salarios caí­dos e indemnización por daño moral y determinó que «…no correspondePara continuar leyendo ingrese aquí para acceder a su cuenta con su nombre de usuario y contraseña.

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