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DOMINGO, 10 DE ENERO DE 2021
JURISPRUDENCIAContrato de trabajo. Despido. Remuneración. Gratificación. Plenario. Inaplicabilidad
Se hace lugar parcialmente a la demanda por despido interpuesta por la trabajador. Sin embargo, se detrajo de la base salarial a los efectos del cálculo indemnizatorio, el concepto «provisión de celular», dado que se acreditó que los celulares eran brindados a los trabajadores con la premisa de su utilización a los fines laborales. Asimismo, en el presente caso, se destacó que los jueces intervinientes se apartaron de la doctrina plenaria «Tulosai» en los que respecto a las gratificaciones anuales.
En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, capital federal de la República Argentina, a los 6 días del mes de marzo de 2017 se reúnen los señores jueces de la Sala V, para dictar la sentencia en esta causa, quienes se expiden en el orden de votación que fue sorteado oportunamente; EL DOCTOR ENRIQUE NESTOR ARIAS GIBERT dijo:
Contra la sentencia de grado que hizo lugar parcialmente a la demanda apelan los sujetos activos y pasivos de las distintas pretensiones sustanciales y, por sus honorarios, el perito contador y la traductora.
La ex-empleadora del actor se agravia por cuanto en la sentencia de origen se consideró la provisión de celular como de contenido remuneratorio. En el punto le asiste razón a la apelante por cuanto, como surge de la testimonial no contradicha, los celulares eran brindados a los trabajadores con la premisa de su utilización a los fines laborales. Contrariamente a lo afirmado en la sentencia, entiendo que se ha demostrado la condición, que es relatada por la jefa de personal quien, conforme los dichos de Camp, eraPara continuar leyendo ingrese aquí para acceder a su cuenta con su nombre de usuario y contraseña.
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