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DOMINGO, 10 DE ENERO DE 2021

JURISPRUDENCIA

Contrato de trabajo. Despido. Sin causa. Agravamiento. Indemnización. Eximición

 

Se resuelve eximir totalmente al empleador del pago de la indemnización prevista en el art. 2 de la ley 25.323, puesto que de las constancias de la causa surge que la empleadora puso a disposición del trabajador la indemnización por despido y por falta de preaviso en plazo, notificándole por carta documento el lugar y horario en el que podí­a pasar a cobrar. Sin embargo, el trabajador se limitó a señalar que concurrió al lugar indicado y que no se le pagó, pero omitió denunciar dicha circunstancia cuando remitió su primer telegrama posterior, por lo que se demostró objetivamente la voluntad de pago en tiempo y forma por parte de la patronal.

 

 

En la ciudad de General Pico, provincia de La Pampa, a los veinte dí­as del mes de diciembre del año dos mil dieciséis, se reúne en ACUERDO la Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minerí­a de la Segunda Circunscripción Judicial para resolver el recurso de apelación interpuesto en los autos caratulados «VIDELA, Pablo Javier C/ FRIGORÍFICO TRENEL S.A. S/ DESPIDO» (expte.Para continuar leyendo ingrese aquí para acceder a su cuenta con su nombre de usuario y contraseña.

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