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DOMINGO, 10 DE ENERO DE 2021
JURISPRUDENCIAContrato de trabajo. Despido. Jornada reducida. Prueba
Se hace lugar parcialmente a la demanda incoada por la actora, habida cuenta que se acreditó la incorrecta registración de la jornada laboral, destacándose que para que proceda la aplicación de la «jornada reducida», el empleador debe probar la excepcionalidad del citado tipo de contratación.
VISTO Y CONSIDERANDO:
En la ciudad de Buenos Aires, el 10 de mayo de 2016, reunidos los integrantes de la Sala II a fin de considerar los recursos deducidos en autos y para dictar sentencia definitiva en estas actuaciones, practicado el sorteo pertinente, proceden a expedirse en el orden de votación y de acuerdo con los fundamentos que se exponen a continuación.
El Dr. Miguel Ángel Maza dijo:
I.- Contra la sentencia de primera instancia (fs. 352/355), dictada por la Dra. Almagro de Hermida que hizo lugar parcialmente a la demanda, se alzan las partes en los términos de los recursos que lucen a fs. 355 I/362 y fs. 366/373 mereciendo réplicas a fs. 380/383 y 385/387.
Asimismo, el perito contador apela los honorarios regulados a su favor por considerarlos bajos.
II.- Se agravia la demandada Yanet Soldano porque la Sra. Juez a quo consideró que correspondía analizar el caso desde el despido indirecto resuelto el 07/07/2012.
La magistrada de grado estimó que de las transcripciones efectuadas en la demanda, las piezas telegráficas acompañadas con el responde, la informativa aportada a fs. 233, fs. 245 y fs. 268 por el Correo Argentino y el reconocimiento resuelto a fs. 175 atendiendo a la situación procesal en la que quedó incursa la accionante (art. 86 LO), surge la autenticidad del intercambio epistolar que quedó agregado por las partes a fs. 98, 109, 111/112 y fs. 114 y a fs. 143/153 y la instrumental de fs. 99/108 y fs. 133/142.
Aduce la quejosa que, por un lado, la Dra. Almagro de Hermida ponderó la carta documento del 26/6/12 remitidaPara continuar leyendo ingrese aquí para acceder a su cuenta con su nombre de usuario y contraseña.
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