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JURISPRUDENCIAEnfermedad laboral. Incapacidad absoluta
Se consideró legítimo el despido indirecto ante el desconocimiento por parte de la empleadora de la enfermedad inculpable que incapacitaba al actor de forma absoluta.
En la ciudad de Mendoza, a los once días del mes de Febrero de 2015, se constituye la Excma. Cámara Segunda del Trabajo con los Dres. Norma Liliana Llatser, Dr. Jorge Guido Gabutti y el Sr. Conjuez Dr. Gustavo Alfredo Luquez de este Tribunal, con el objeto de dictar sentencia en los autos N° 45.943, caratulados «DIAZ, FELIX C/BODEGAS Y VIÑEDOS RUBINO HNOS. S.A.C.I.F.A. P/INC.ABS.ENF.INC.», de los que,
RESULTA:
A fs. 03/08vta., se presenta el actor Sr. FELIX DIAZ, por intermedio de su apoderado e interpone demanda contra BODEGAS Y VIÑEDOS RUBINO HNOS. S.A.C.I.F.A., por el reclamo de $… en concepto de indemnización por incapacidad absoluta devenida de una enfermedad inculpable, o lo que en más o en menos resulte de la prueba a rendirse, con más sus intereses y costas.-
Relata que ingresó a trabajar para la demandada el 18-03-82 en el establecimiento de viñedos que posee ésta en el Carril El Divisadero s/n de Tres Porteñas, Departamento de San Martín, cumpliendo tareas de «obrero especializado de viñas» quedando regida la relación especialmente por el CCT 154/91.
Refiere que a lo largo de sus 28 años de trabajo como obrero de viña, desarrollando éste en extensas jornadas laborales y en posturas antiergonómicas, sumado a otras patologías, fueron deteriorando su salud motivo por el cual la relación laboral se vio varias veces interrumpida por licencias.
Señala que además de los problemas de lumbociatalgia, se le detectó un cáncer de pulmón en estado avanzado que le impide realizar sus tareas habituales, situación que fue comunicada a la accionada mediante TCL de fecha 30-09-10 indicándole que todas estas dolencias se encontraban certificadas por los médicos y que se encontraba a su disposición para que la empresa a través de su galeno efectuara una constatación de estas patologías e incluso denunció su predisposiciónPara continuar leyendo ingrese aquí para acceder a su cuenta con su nombre de usuario y contraseña.
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