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DOMINGO, 10 DE ENERO DE 2021

JURISPRUDENCIA

Contrato de trabajo. Despido. Indirecto. Principio de buena fe. Principio de conservación. Intimación

 

Se rechaza la demanda por despido interpuesta por el trabajador, quien luego de 46 años de relación de trabajo se consideró despedido por omisiones en la integración de los aportes previsionales por parte del empleador. Para así­ decidir, se destacó que la patronal al contestar la intimación por la deuda manifestó su adhesión a un plan de pagos para solventarla. Por esta razón resultó injustificada y apresurada la decisión del trabajador de considerarse despedido, dado que la empresa mostró disposición para conservar la relación de trabajo y saldar la deuda previsional existente.

 

 

En la ciudad de Buenos Aires, el 20 de diciembre de 2016, reunidos los integrantes de la Sala II a fin de considerar los recursos deducidos en autos y para dictar sentencia definitiva en estas actuaciones, practicado el sorteo pertinente, proceden a expedirse en el orden de votación y de acuerdo con los fundamentos que se exponen a continuación.

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