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La indemnización por despido por causa de embarazo procede aún en ausencia de comunicación escrita de dicho estado, si éste era notorio y conocido por el empleador

CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO –

SALA II SENTENCIA DEFINITIVA NRO.: 114401 EXPEDIENTE NRO.: 55374/2014 AUTOS: FRAVEGA S.A. c/ CORDERO, S. s/CONSIGNACION VISTO

Y CONSIDERANDO:

En la ciudad de Buenos Aires, el 26 de agosto de 2019, reunidos los integrantes de la S. II a fin de considerar los recursos deducidos en autos y para dictar sentencia definitiva en estas actuaciones, practicado el sorteo pertinente, proceden a expedirse en el orden de votación y de acuerdo con los fundamentos que se exponen a continuación.

M.Á.P. dijo:

La sentencia de primera instancia hizo lugar a la consignación deducida por la parte actora (Fravega SA) en lo que respecta al certificado de trabajo; y rechazó las pretensiones salariales, indemnizatorias y sancionatorias deducidas por C. en la reconvención a la consignación, con excepción del reclamo por diferencias en la liquidación final, y la indemnización prevista en el art. 2 de la ley 25.323 allí­

reclamada.

A fin de que sea revisada esa decisión por este Tribunal de Alzada, interpuso recurso de apelación la demandada (en adelante, la trabajadora), en los términos y con los alcances que explicita en su respectiva expresión de agravios (fs.

356/369). Asimismo, la representación y patrocinio letrado de la parte actora (Frávega SA)

apela los honorarios regulados en su favor por considerarlos reducidos (fs. 356 vta.).

Al fundamentar el recurso, C. se agravia por cuanto el Sr.

Juez a quo rechazó las diferencias en la liquidación final en cuanto a la determinación de la MRNMH, así­ como respecto al reclamo de la indemnización prevista en el art. 182 de la LCT. Objeta que no se haya condenado a la empresa a hacer entrega del certificado de trabajo previsto por el art. 80 de la LCT; así­ como al pago de la indemnización prevista en dicha norma. Se agravia por el rechazo de los daños y perjuicios por falta de ingreso de las contribucionesPara continuar leyendo ingrese aquí para acceder a su cuenta con su nombre de usuario y contraseña.

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