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JURISPRUDENCIA

Despido con causa. Injuria grave. Principio de buena fe. Pérdida de confianza. Licencia por enfermedad. Viaje al exterior

 

Se rechaza la demanda por despido directo interpuesta por el trabajador, habida cuenta de que este violó deliberadamente el principio de buena fe contractual al viajar al exterior mientras se encontraba en uso de su licencia por enfermedad. Dicho accionar del actor derivó en pérdida de confianza que justificó el despido causado decidido por la empresa.

 

 

CORDOBA, 18/09/2018. En estos autos caratulados: «H., G. M. C/ HUAWEI TECH INVESTMENT CO LTD – ORDINARIO DESPIDO» EXPTE. XX siendo dí­a y hora designados para que tenga lugar la lectura de la sentencia, se constituye el Tribunal Unipersonal de la Sala Décima de la Excma. Cámara del Trabajo integrado por el Dr. Daniel Horacio Brain, de los que resulta que: 1) a fs. 1/15 comparece el actor G. M. H., DNI XX.XXX.XXX e inicia demanda laboral en contra de la razón social HUAWEI TECH INVESTMENT CO LTD con domicilio en calle Ingeniero Butty 240 piso 20 de la ciudad Autónoma de Buenos Aires, solicitando sea notificada además al domicilio de Hipólito Irigoyen N° 146 piso 3 de esta ciudad de Córdoba por ser este en donde tiene sus oficinas en la ciudad, persiguiendo el cobro de los rubros y montos descriptos en la planilla que se adjunta (fs.19), que asciende a la suma de pesos trecientos diez mil trescientos quince con 83/100 ($310.315,83) con más intereses y costas. Relata que HUAWEI TECH INVESTMENT CO LTD es una empresa de tecnologí­a de origen chino que se estableció en Argentina en el año 1999, posicionándose con el tiempo como uno de los proveedores de soluciones para redes y terminales del mercado de telecomunicaciones de Argentina. Que ingresó a trabajar a las órdenes y en relación de dependencia jurí­dica, económica y laboral el 11 de junio de 2007 como ingeniero y se le encomendó desde el principio la participación de diversos proyectos propios de la empresa en toda Sudamérica, siendo su base en un principio Capital Federal. Que en aquel momento se extendí­a su horario de lunes a viernes de 09:00 a 21:00 horas, siendo común que por las necesidades de la empresa, dicho horario se extendiera entre una y dos horas luego del fijado. Que por las tareas que realizaba y tení­a a su cargo, se trasladaba periódicamente a distintas ciudades fuera de la Capital Federal e incluso del paí­s. Que su primer proyecto asignado se llevó a cabo en la ciudad de Lima, Perú, siendo su permanencia en dicho paí­s de un mes. Que encontrándose siempre a disposición de la empresa, en el mes de septiembre de dicho año (2007) se le asignóPara continuar leyendo ingrese aquí para acceder a su cuenta con su nombre de usuario y contraseña.

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