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JURISPRUDENCIAAccidente de trabajo. Incapacidad laboral. Indemnización. Actualización monetaria
Se hace lugar a la demanda por accidente de trabajo deducida contra la ART.
En la Ciudad de Mendoza, a los 20 días del mes de febrero de 2015 (20/02/15), se constituye en SALA UNIPERSONAL de la Excma. Cámara Segunda del Trabajo, la Dra. Norma Liliana Llatser, con el objeto de dictar sentencia en los autos N° 47.205, carat.: «VERAGUA. ABEL ENRIQUE C/LIDERAR A.R.T. S.A. P/ acc.», de los que resulta:
RESULTA:
I.- A fs. 24/38 interpone demanda por intermedio de apoderado el Sr. Abel Enrique Veragua contra Liderar A.R.T. S.A., por $…, o lo que en más o menos resulte de las probanzas, en concepto de indemnización por incapacidad laboral como consecuencia de un accidente laboral. Opta por la acción tarifada, sin renuncia a cualquier otra opción. Cita jurisprudencia en su abono.
Relata que su mandante ingresó a trabajar en la firma «Leo Vial S.R.L.» el 12/07/10, como ayudante albañil, bajo CCT 76/75, cumpliendo tareas de encofrado, en horario de 8 a 18hs. Refiere que estaba inscripto, pero no se le abonaban hs. extras ni vacaciones. Señala que siempre se desempeño con corrección y diligencia. No así la accionada, sobre todo después del accidente sufrido el 14/07/10; expresa que intima para que se le indique la ART, y le brinde asistencia médica, sin obtener respuesta. Señala que ingresó apto. Describe que las tareas eran de esfuerzo, que la empleadora no daba cumplimiento a las normas de la ley 19.587. Refiere que si bien sentía dolores en la cintura, esta situación empeoró a partir del accidente que sufriera el 14/07/10 aproximadamente a las 17,40, cuando estaba desencofrando un canal, giró sobre su cuerpo, sintiendo un gran dolor en su rodilla izquierda, pierde el equilibrio y cae contra el piso, con fuertes puntadas que se irradiaban a los miembros inferiores, quedando doblado, sin poder levantarse. Sostiene que la empleadora no asumió responsabilidad, debiendo atenderse en la obra social.Para continuar leyendo ingrese aquí para acceder a su cuenta con su nombre de usuario y contraseña.
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