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JURISPRUDENCIA

Contrato de trabajo. Despido discriminatorio. Carga de la prueba. Indicios. Doctrina de la Corte. Cargas dinámicas de la prueba. Enfermedad HIV

 

Se hace lugar a la demanda por despido iniciada por un trabajador, pues los términos expuestos en el texto extintivo del contrato de trabajo dirigido al accionante resultaron insuficientes a los fines de tener por cumplidas las previsiones que dispone el art. 243 de la LCT. Sin embargo, se rechazó el rubro «daño moral», toda vez que el trabajador no aportó los elementos probatorios necesarios para configurar el cuadro indiciario, que permitiera interpretar que el despido se produjo como consecuencia de su enfermedad -HIV- que padece.

 

 

En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los 4 dí­as del mes de Noviembre de 2.016, reunida la Sala Primera de la Cámara NacionalPara continuar leyendo ingrese aquí para acceder a su cuenta con su nombre de usuario y contraseña.

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