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JURISPRUDENCIAAdministración Pública. Personal contratado. Falta de renovación. Despido
Se hace lugar a la demanda contencioso administrativa contra la provincia de Río Negro en concepto de indemnización por el despido indirecto en que se colocara la accionante ante la falta de pago de su salario y la falta de renovación de su contrato.
General Roca, 5 de diciembre de 2017.
Y VISTOS: Para dictar sentencia en estos autos caratulados: «FERNANDEZ FERNANDEZ YASNA PAOLA C/ PROVINCIA DE RIO NEGRO (MINISTERIO DE DESARROLLO SOCIAL) S/ CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO (l)» (Expte. Nº I-2RO-335-L1-15).
Previa discusión de la temática del fallo a dictar con la presencia personal de los jueces votantes, de lo que da fe la Actuaria, corresponde votar en primer término al Dr. Nelson Walter Peña, quien dijo:
I.- RESULTANDO: Se inician los presentes actuados con la demanda incoada por Yasna Paola Fernández Fernández, promoviendo demanda contencioso administrativa contra la Provincia de Río Negro (Ministerio de Desarrollo Social), tendiente al cobro de la suma de $ 42.511,57 en concepto de indemnización por antiguedad, SAC sobre indemnización por despido, preaviso, SAC sobre preaviso, haberes de febrero y marzo de 2.012, vacaciones proporcionales, SAC sobre vacaciones, SAC proporcional, indemnización art. 45 de la Ley 25.345 y art. 2 de la Ley 25.323.
Manifiesta que la vía procesal administrativa se encuentra habilitada por haberse configurado el silencio administrativo lo que se equipara a la negativa del reclamo administrativo presentado en fecha 26 de marzo del 2014, el pronto despacho presentado en fecha 19 de junio de 2014, el reclamo administrativo al Sr. Gobernador presentado en fecha 23 de julio de 2014 y su pronto despacho de fecha 15 de diciembre de 2014.
Relata que comenzó a prestar servicios como promotora comunitaria dependiente del Ministerio de Desarrollo Social de la Provincia mediante el Plan Comer en Familia,Para continuar leyendo ingrese aquí para acceder a su cuenta con su nombre de usuario y contraseña.
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