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JURISPRUDENCIAEmpleado público. Personal contratado por la Administración Pública. Despido
Se hace lugar parcialmente a la demanda entablada contra la Provincia de Río Negro, persiguiendo el cobro de las sumas derivadas del despido de la accionante.
General Roca, 27 de noviembre de 2017.-
Y VISTOS: Para dictar sentencia en estos autos caratulados: «PAREDES ALEJANDRA ALICIA C/ PROVINCIA DE RIO NEGRO (MINISTERIO DE DESARROLLO SOCIAL) S/ CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO (l)» (Expte. Nº I-2RO-318-L2015- I-2RO-318-L2-15).-
Previa discusión de la temática del fallo a dictar con la presencia personal de los jueces votantes, de lo que da fe la Actuaria, corresponde votar en primer término a la Dra. María del Carmen Vicente, quien dijo:
RESULTANDO: 1.- Se presenta a fs. 69/77 la Sra. Alejandra Alicia Paredes, a través de su letrada apoderada la Dra. Ailen Roca, promoviendo demanda contra la Provincia de Río Negro, persiguiendo el cobro de $ 163.947,03, en concepto de indemnización por antigí¼edad, SAC s/ indemnización por despido, haberes de febrero y marzo de 2012, indemnización sustitutiva de preaviso y su SAC, vacaciones proporcionales, SAC sobre vacaciones, SAC proprocional, indemnizaciones de art. 45 de la ley 25345, art. 2 Ley 2532, y art. 8 Ley 24013.
Dice que su mandante ha agotado la vía administrativa mediante Reclamo Administrativo presentado el 09-09-2013, el Pronto Despacho de fecha 26-03-2014, el Recurso administrativo ante el Sr. Gobernador de la provincia de Río Negro de fecha 19-06-2014 y su Pronto Despacho de fecha 15-12-2014.
A continuación expone los hechos en los que funda su pretensión, afirma que la Sra. Paredes comenzó a prestar servicios para el Estado provincial como dependiente del Ministerio de Desarrollo Social mediante el Plan Comer en Familia, en el cual se desempeño como promotora del mismo en la ciudad de General Roca, a partir del 19-03-2004, percibiendo como contraprestación la suma mensual de $ 500, mediante depósito en Caja de Ahorro en Banco Patagonia.
Que transcurrido más de un año desde su ingreso, a partir del día 01-11-2005 se modificó la modalidad de su contratación, mediante Decreto Nº 115/05, aumentando significativamente su remuneración a $ 1.194, y pasó a estar sujeta a aportes a los organismos de la Seguridad Social y demás descuentos de ley.
Continúa, diciendo que como promotora del Plan Comer en Familia cumplía una jornada de 8 horas de lunes a viernes.
Dice que la Sra. Paredes llevó a cabo diversas capacitaciones -que detalla- para realizar su trabajo en forma correcta, y que se la consideraba una trabajadora de tiempo indeterminado, por lo que se le exigía y permitía capacitarse.
Que, a partir del mes de octubre del año 2011 modificaron nuevamente sus condiciones laborales, esta vez, en relación al lugar de trabajo al serPara continuar leyendo ingrese aquí para acceder a su cuenta con su nombre de usuario y contraseña.
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