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JURISPRUDENCIADespido. Discriminación. Conducta antisindical. Carga dinámica de la prueba. Indicios
Se rechaza la acción por reinstalación del trabajador por un despido discriminatorio por realizar supuestas actividades sindicales. El Tribunal explicó que no se verificaron indicios serios y capaces que permitieran acudir válidamente a la doctrina de la carga dinámica (art. 163, inc. 5 del CPCCN). En efecto, el Tribunal dijo que el actor se limitó a reiterar que sufrió trato discriminatorio por su supuesta actividad gremial sin arrimar elementos de valor y consideración que logren corroborar su postura.
Buenos Aires, 08/10/19
El DR. GREGORIO CORACH dijo:
Llegan los presentes actuados a esta instancia a propósito de los agravios que, contra la sentencia de primera instancia, interpone la parte demandada a fs. 830 expresando agravios a fs. 834/842 mereciendo réplica de su contraria a fs. 845/848.
Se agravia la accionada por cuanto el sentenciante de grado admitió la acción instaurada y ordenó la reinstalación en el puesto de trabajo al demandante. Critica la valoración de las constancias obrantes en la causa y señala la omisión de tratar cuestiones que considera sustanciales para la resolución del litigio. Indica que no se encuentra verificado a la luz de los hechos y la producción de la prueba cuál fue en concreto el hecho del que se infiere una actitud discriminatoria por parte de la empleadora. Por último, recurre la forma en que fueran impuestas las costas.
Cabe dilucidar si el despido del actor resultó discriminatorio en los términos dispuestos porPara continuar leyendo ingrese aquí para acceder a su cuenta con su nombre de usuario y contraseña.
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