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JURISPRUDENCIADespido discriminatorio. Rechazo de demandada. Indicios. Carga de la prueba. Teoría de las cargas dinámicas
Se rechaza la demanda por despido discriminatorio interpuesta por la actora, dado que esta última no logró acreditar la existencia de indicios discriminatorios en la motivación del despido sufrido, lo que hubiese permitido la inversión de la carga de la prueba en virtud de la teoría de las cargas dinámicas.
En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los 29 días del mes de mayo de 2.015, reunida la Sala Primera de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, para dictar sentencia en la causa del epígrafe, y de acuerdo al correspondiente sorteo, se procede a votar en el siguiente orden:
La Dra. Graciela A. González dijo:
I. La Sra. Jueza «a quo», a fs.208/219 hizo lugar a la demanda orientada a obtener la reinstalación en el puesto de trabajo y el pago de los salarios caídos desde la desvinculación dispuesta por la empleadora. Tal decisión es apelada por la actora a tenor del memorial de fs.225/229 y por la demandada a fs.236/244.
II. La reclamante se queja porque no se admitió su pretensión de cobro de una reparación en concepto de daño moral.
La accionada centra sus críticas en la anulación del despido y la reincorporación ordenada en origen, al haberse considerado que el despido sin causa implicó un acto discriminatorio encuadrable en las prescripciones que contienePara continuar leyendo ingrese aquí para acceder a su cuenta con su nombre de usuario y contraseña.
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