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JURISPRUDENCIADespido con causa. Pérdida de confianza. Empleado de casino
Se confirma el rechazo de la demanda deducida, pues el trabajador fue despedido por pérdida de confianza al haberse probado que en su condición de pagador favoreció económicamente a un cliente en el intercambio de fichas, en perjuicio de la empleadora.
En la ciudad de Río Grande, Provincia de Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, a los 15 días del mes de julio de 2019, reunidos los señores jueces y la actuaria de la Sala Civil, Comercial y del Trabajo de la Cámara de Apelaciones -DJN- con asiento en esta ciudad, para entender en el recurso de apelación interpuesto en los autos Nº 6415 provenientes del Juzgado del Trabajo N° 1, distrito judicial NORTE, en los autos caratulados: «CABEZÓN, OSCAR ANDRÉS C/ CASINO CLUB S.A. S/ DESPIDO» en trámite por ante este Tribunal de Alzada bajo el Nº 9059/19, se certifica que se llegó al Acuerdo resultante de la siguiente deliberación y debate (art. 47.2 del CPCC): 1.- La jueza Josefa Haydé MARTÍN dijo: I.- En la audiencia del día 07 de junio de 2017, se procedió a fijar el objeto de la litis que quedó circunscripto «al reclamo efectuado por el actor en relación a lo que considera le corresponde por despido sin justa causa y demás rubros detallados en la planilla de liquidación obrante a fs. 32/33. La accionada por su parte ratifica los términos dePara continuar leyendo ingrese aquí para acceder a su cuenta con su nombre de usuario y contraseña.
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