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JURISPRUDENCIA

Despido discriminatorio. Actividad gremial. Cierre. Establecimiento. Despido sin causa. Improcedencia. Daño moral

 

Se rechaza la acción por restablecimiento interpuesta por los trabajadores, toda vez que más allá de que la empresa no hubiera logrado demostrar la crisis económica invocada y que, por ende, el despido resultara injustificado, lo cierto es que no obedeció a la actividad gremial desplegada por los actores sino a la decisión de la empresa de cerrar el establecimiento -sector fundición-, y aunque la decisión implique el pago de una indemnización no reducida, no puede entenderse que el despido y posterior cierre obedeció a una conducta discriminatoria antisindical.

 

 

En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, capital federal de la República Argentina, a los 18 dí­as del mes de octubre de 2017 se reúnen los señores jueces de la Sala V, para dictar la sentencia en esta causa, quienes se expiden en el orden de votación que fue sorteado oportunamente; LA DRA. GRACIELA ELENA MARINO dijo:

I.- La sentencia definitiva de primera instancia obrante a fs. 889/897 vta. ha sido apelada por la parte actora y la demandada a tenor de los memoriales obrantes a fs. 903/918 y fs. 921/922 vta. La accionada contestó agravios (v. fs. 944/955). A su vez, la perito contadora se queja porquePara continuar leyendo ingrese aquí para acceder a su cuenta con su nombre de usuario y contraseña.

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