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JURISPRUDENCIA

Discriminación. Despido. Daño moral. Portador de HIV. Cargas dinámicas de la prueba

 

Se revoca la sentencia apelada y se ordena indemnizar al actor en virtud de la existencia de un despido discriminatorio basado en la enfermedad que padece (HIV), pues el empleador no logró acreditar que el despido se produjera por razones ajenas a las alegadas por el trabajador como discriminatorias. En virtud de lo expuesto, también se declara procedente el rubro daño moral.

 

 

(Libro de Acuerdos Nº 58 Fº 1938/1944, Nº 551). San Salvador de Jujuy, República Argentina, a los nueve dí­as del mes de septiembre de dos mil quince, los señores Jueces del Superior Tribunal de Justicia, doctores Marí­a Silvia Bernal, Sergio Marcelo Jenefes, Sergio Ricardo González, Clara Aurora De Langhe de Falcone y José Manuel del Campo, bajo la presidencia de la nombrada en primer término, vieron el Expte. Nº 10353/13 caratulado «Recurso de Inconstitucionalidad interpuesto en expte. Nº B – 164082/06 (Sala III Tribunal del Trabajo) Indemnización por despido discriminatorio y otros rubros: R. V. c/ Caminos S.A. y Demisa Construcciones S.A.»

La Dra. Bernal dijo:

El Tribunal del Trabajo, por sentencia de fecha 12 de noviembre de 2013, rechazó la demanda entablada por el actor por indemnización por despido, preaviso, vacaciones no gozadas, aguinaldo, incrementos indemnizatorios de las leyes 25323 y 25561,Para continuar leyendo ingrese aquí para acceder a su cuenta con su nombre de usuario y contraseña.

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