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JURISPRUDENCIA

 

 

 

CORDOBA, 23/10/2019. Y VISTOS: estos autos caratulados BARRERA, RAMON ESTEBAN C/ COOPERATIVA DE PROVISIÓN Y ALMACENES MAYORISTAS ALMACOR LIMITADA – ORDINARIO – DESPIDO, Expte. 3239605 siendo dí­a y hora de audiencia designada a los fines de la lectura de sentencia, se constituye en sesión oral y pública el Tribunal Unipersonal de la Sala Cuarta de la Excma. Cámara del Trabajo, integrado y presidido por el Sr. Vocal Dr. Mauricio Marionsini, y por ante la actuaria, de donde surge: I)Que a fs. 1/7 comparece el actor, Sr. Barrera Ramón Esteban, e interpone demanda en contra de Cooperativa de Provisión y Almacenes Mayoristas Almacor Limitada, persiguiendo el cobro de la suma de $39.313,49.- o lo que más o menos resulte de la prueba a rendirse en autos en procura del cobro de los siguientes rubros: Diferencia de Haberes Agosto 2013, Indemnización sustitutiva de preaviso (art. 232 LCT), Indemnización por despido (art. 245 LCT), Indemnización Integración Mes de Despido (art. 233 LCT), SAC Prop. 2° Sem. 2013 (art. 123 LCT) + SAC No Rem, Vacaciones no Gozadas 2013 (art. 156 LCT), Indemnización Art. 1 Ley 25323, e Indemnización Art. 2 Ley 25323, conforme planilla acompañada. Relata que ingresó a trabajar en relación de dependencia para la demandada el 16/05/2012 desempeñando tareas de armado de pedidos, carga y descarga de mercaderí­a, limpieza, etc. (sector depósito), correspondiente a la categorí­a de «MAESTRANZA C» según CCT N° 130/75 hasta el 12/08/2013, fecha en que recibió una comunicación de despido por parte de la demandada mediante escritura pública, argumentando una falsa causal. Dice que tiene una antigí¼edad en el trabajo de 1 año, 2 meses y 24 dí­as. Agrega que desde el inicio de la relación laboral hasta el 23/05/2012, se desarrolló sin registración en violación a la ley 24013, sin entrega de recibos de haberes, ni registración en los libros laborales y organismos de seguridad social. Que con fecha 23/05/2012 la demandada le entregó recibos de haberes con una falsa fecha de ingreso. Agrega que su jornada laboral era de lunes y miércoles de 6.00 a 15.00 hs (con una hora de almuerzo); martes, jueves y viernes de 07.00 a 16.00 hs. y los sábados de 07.00 a 11.00 hs. Narra que la demandada desde el inicio de la relación laboral y hasta Marzo de 2013 le abonaba una remuneración inferior a la que le correspondí­a, ya que el «adicional especial para los empleados de depósito», según su categorí­a profesional (maestranza C), le correspondí­a y generaba una importante diferencia salarial. Aclara que dicho «adicional» fue convenido entre AGEC Córdoba y la Cámara Empresarial Local, siendo denominado como «Adicional por Tareas de Especializadas»yPara continuar leyendo ingrese aquí para acceder a su cuenta con su nombre de usuario y contraseña.

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